Zespół najwyższej klasy
specjalistów

Sprawdź

Aktualnie poszukujemy

Miejsce Pracy: Tarnowo Podgórne, Zakłady Mechaniczne Kazimieruk sp. z o.o. sp.k.

Twój zakres obowiązków:

  • Obróbka ślusarska produkowanych detali (gratowanie, gwintowanie wiercenie , polerowanie itp.)
  • Montaż i demontaż zespołów / podzespołów
  • Dokonywanie niezbędnych zabiegów przywracających sprawność narzędzi (naprawianie, ostrzenie, dostosowanie, próby)
  • Obsługa urządzeń na wyposażeniu ślusarni np. wiertarka, szlifierka, biax itp.
  • Mycie i konserwacja detali

Od naszych kandydatów oczekujemy:

  • Umiejętność odczytania rysunku technicznego
  • Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi.
  • Zdolności manualne.
  • Zaangażowanie i motywacja do pracy.

To oferujemy

  • Onboarding
  • Umowa o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz stabilne miejsce pracy
  • Benefity pozapłacowe
  • Szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne)
  • Pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturach naszej firmy
  • Współpracę z profesjonalistami w przyjaznym i zaangażowanym zespole
  • Udział w innowacyjnych wydarzeniach
  • Imprezy integracyjne

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • pakiet relokacyjny
  • paczki świąteczne
  • możliwość uzyskania uprawnień

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji / aktualnej i przyszłych rekrutacji*.

*niewłaściwe skreślić”

Twój zakres obowiązków:

  • Montaż narzędzi wg list narzędziowych
  • Dostarczanie Operatorowi oprawionych narzędzi wg list narzędziowych
  • Odbiór narzędzi z hali produkcyjnej, ich demontaż i zdanie do Magazynu Narzędzi
  • Znakowanie narzędzi i oprzyrządowania
  • Pobieranie narzędzi z magazynu narzędzi
  • Obsługa urządzeń do montażu narzędzi w oprawkach
  • Wyważanie oprawek i narzędzi oprawionych
  • Rozkładanie towarów w magazynie
  • Przekazywanie narzędzi do regeneracji
  • Prace porządkowe w Dziale Gospodarki Narzędziowej
  • Stosowanie ustalonych procedur i instrukcji
  • Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, odpowiadających kwalifikacjom i zgodnych ze stanowiskiem 
  • Współdziałanie z działami współpracującymi

Nasze wymagania:

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zaangażowanie i chęć do pracy.
  • Sumienność i dokładność.
  • Mile widziane doświadczenie na produkcji.
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
  • Zdolności manualne.
  • Skrupulatność.
  • Dyspozycyjność.
  •  

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji / aktualnej i przyszłych rekrutacji*.

*niewłaściwe skreślić”

Opis stanowiska:

  • Obsługa i programowanie maszyn sterowanych numerycznie

  • Nadzór nad prawidłową pracą maszyny

  • Kontrola bieżących parametrów urządzenia

  • Praca z rysunkiem technicznym

  • Uzbrajanie, wymiana narzędzi i ustawianie narzędzi

  • Pisanie prostych programów na maszynie w oparciu o cykle

  • Dbanie o jakość i efektywność kosztową produkcji

  • Dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn i narzędzi

  • Kontrola jakościowa produkowanego detalu

  • Dobór sposobu mocowania detalu na obrabiarce

Od naszych kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenie na stanowisku operatora CNC min 3 letnie.

  • Znajomość sterowań MAZATROL, FANUC lub HEIDENHAIN.

  • Umiejętność odczytania rysunku technicznego (interpretacja odchyłek kształtu , chropowatości , tolerancji ,rodzaju rzutowań).

  • Podstawowe wiadomości o narzędziach używanych w obróbce skrawaniem.

  • Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi.

  • Zdolności manualne.

  • Zaangażowanie i motywacja do pracy.

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji / aktualnej i przyszłych rekrutacji*.

*niewłaściwe skreślić”

APLIKUJ

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: RODO) informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych jest „Zakłady Mechaniczne Kazimieruk” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, Poznańska 8, 62-080 Tarnowo Podgórne, zwana dalej administratorem, tel. +48 61 868 95 04.
  2. Dane osobowe będą przetwarzane:
    1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe podstawę przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
    2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi uzasadniony interes administratora w związku z koniecznością zweryfikowania kompetencji kandydata do zatrudnienia na określonym w ogłoszeniu stanowisku
      (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
    3. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym dane osobowe inne niż wymienione w pkt a) i b) powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub w innych dokumentach, podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
    4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów i/lub wykazania wykonania obowiązków. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO) oraz
    5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  3. Dane osobowe przechowywane będą przez czas:
    1. niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji – dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt a) – c) powyżej,
    2. do momentu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa – dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej,
    3. w którym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa wynika obowiązek przechowywania danych przez administratora – dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej oraz
    4. przez okres __ miesięcy od dnia wyrażenia zgody – dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt e) powyżej.
  4. Dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora i którym dane te są powierzane.
  5. Względem danych osobowych przysługuje prawo żądania dostępu do nich oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia. Nadto przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia oraz danych kontaktowych jest obligatoryjne. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania może skutkować niemożnością lub odmową zawarcia umowy o pracę.
  7. Decyzje nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
  8. Prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych może zostać zrealizowane w każdej chwili. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody, przed jej wycofaniem.